劳资协议讲解：38岁规则下 哈登今年夏天自由市场签约情况分析

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随着2022-2023赛季NBA季后赛的逐渐深入，本赛季的NBA也正式进入了争冠窗口期，而对那些已经结束本赛季征程的球队来说，2023年夏天的球队补强工作已经悄然开启，费城76人便是其中的一员。

球场上竞争的结束，意味着球场外博弈的开始。76人折戟东部半决赛之后，他们核心后卫詹姆斯-哈登的未来也得到了球迷们的广泛关注。而综合各方报道，大胡子将会跳出合同进入自由市场，目前他在76人和火箭两支球队之间纠结，对自己的下一站还没有做出决定。

下面，我们就来浅析一下这个夏天摆在哈登面前的选择。

首先我们来看一看哈登方面的诉求，大胡子今年8月份就将年满34岁，因此今年几乎是他追求长期大合同的最后机会。在这种情况下，他无疑会抓住自己巅峰期最后的尾巴，去寻求一份长期的顶薪合同。按照劳资协议，今夏他有资格签一份最长5年（留在76人）或者4年（去其他球队）的合同。

不过，由于38岁规则的限制，哈登今年几乎铁定只能签到一份4年的合同。

这里我们先介绍一下38岁规则的内容，在NBA当中，38岁规则是一个防止球队绕开工作帽的条款，其具体内容为：如果一名球员的合同总长度为X（X≤5）年，合同中第Y个赛季的开始时间在其38岁生日之后，那么这份合同就会被视为超38岁合同，对于这种合同，由于该球员有在合同期内退役的可能，他第Y个赛季到第X个赛季的薪水都要分配到第1到第（Y-1）个赛季中，占据球队前（Y-1）个赛季的薪金空间。

举个例子来说明一下，一位已经35岁的球员签下了一份4年2000万美元的合同，由于第四年合同将在他38岁生日以后开始执行，他的合同就是一份超38岁合同，第四年的合同金额将分摊在前三年的合同金额中，即该球员前三年每年将得到平均666万美元的年薪，而最后一年的合同金额为0。该球员前三年被计入球队总薪资的年薪也将是666万美元，而非500万美元。

回到哈登的情况，如果他今年和76人签下一份5年合同，那么就触发了38岁规则，由于合同中最后一个赛季的开始时间（2027年10月）在其38岁生日（2027年8月26日）之后，他的这份5年合同将被视为超38岁合同，合同中最后一个赛季的薪水都要分配到前4个赛季中，占据球队前4个赛季的薪金空间。这是76人无法承担的。

因此，无论是留在76人，还是去其他球队，哈登都只能签到一份4年合同。

最后，我们来看看76人的4年合同和其他球队的4年合同的具体情况。

在38岁规则的限制下，76人最多能给哈登一份起薪4690万，每年涨薪375万，为期4年的合同，合同的具体情况如下：

2023-24赛季：4690万

2024-25赛季：5065.2万

2025-26赛季：5440.4万

2026-27赛季：5815.6万

四年共计2.1亿美元。

对于76人之外的球队，他们最多能给哈登一份起薪4690万，每年涨薪234.5万，为期4年的合同，合同的具体情况如下：

2023-24赛季：4690万

2024-25赛季：4924.5万

2025-26赛季：5159万

2026-27赛季：5393.5万

四年共计2.016亿。

可以看到，两份合同只相差840万美元，76人在竞争中并无多大优势。在这种情况下，哈登离队的可能性大大增加！

好了，以上就是38岁规则下哈登今年夏天自由市场签约情况的全部分析，希望大家看完之后对大胡子的未来会有一个更清晰的判断。