新秀提前续约，都要考虑些什么？

2020级新秀，拿到提前续约顶薪或者准顶薪的球员有4位，他们是爱德华兹、拉梅洛·鲍尔、哈利伯顿、贝恩。这4个球员的三年级情况有类似的地方，也有各自的独特之处。

爱德华兹

数据方面，三年级的华子场均24.6分+5.8篮板+4.4助攻+3.3失误+1.6抢断+0.7封盖，回合占有率29.2%，真实命中率56.4%，横向对比全联盟主攻手当然属于拿不出手的段位，不过，对比三年级时的米切尔（场均24分+4.4篮板+4.3助攻+2.7失误+1抢断+0.2封盖，回合占有率30.3%，真实命中率55.8%），还是能看得出，彼时的华子，发育情况良好。

华子三年级拿出的大样本成绩单，当然是很重要的基本参考。而在基础之上，他还有几样附加条件，非常硬朗：

状元身份与实战展现的炸裂天赋相互印证。兼具运动能力与对抗强度，球感与身体完成度，足以让他在开放空间甚至小空间下强袭篮筐，能在任意位置急停拔起，完成高难度跳投。这些基础硬件极为稀有；

虽然华子彼时只能算高产射手而非稳定高效射手，阅读比赛与出球表现也一言难尽，但他还有攻防一体的双端优势，以及，当仁不让的核心球星自信与气质；

华子已经打了2年合计11场季后赛。二年级面对联盟顶级防守强队灰熊，场均25.2分，真实命中率60.4%。三年级面对后来证明防守完全不弱的总冠军，场均31.6分，真实命中率60.2%，附带场均5篮板+5.2助攻+1.6失误+1.8抢断+2封盖。30+5+5+2+2，这可能是很多球星生涯都交不出的系列赛数据。

华子在续约前的条件与履历非常硬。

目前看，现在三年级的球员，还没有人可以对标他。

拉梅洛·鲍尔

2021级新秀中，初印象最好的一个。新秀赛季就展现了不俗的即战力水准，二年级时已经能贡献比较牛B的比赛影响力。三年级的鲍尔，场均贡献23.3分+6.4篮板+8.4助攻+3.6失误+1.3抢断+0.3封盖，回合占有率28.9%，真实命中率54.1%，作为组织进攻者能力有余，作为扛产量的得分手也颇有亮点，典型的“持球中小核心”。

鲍尔的上限肉眼可见不及华子，但对黄蜂这样进季后赛就滑跪的球队来说，鲍尔这种传控与得分兼备的打法，在建队上更省事。通常来说，保下限的能力也更强。

鲍尔的才华当然足以签一份新秀顶薪。他的问题在于伤病隐患。

这并不是马后炮，实际上，三球在三年级就只打了36场比赛，而他哥郎佐·鲍尔这些年的伤病履历，也从侧面警告了黄蜂，三球体质上可能存在的问题。本赛季，三球又只打了22场比赛。

连续两个赛季的样本，当然不足以证明未来。但假如三球的续航能力，就是很难维持常规赛的高出勤，那么，以他为核心，“保下限进季后赛”的预期，似乎也不那么稳定了。

总体来说，鲍尔这笔合同是不是值得，还得看他未来几年的出勤。

但我们回到去年夏天，从黄蜂的立场看——想一想这支球队多年来的选秀挣扎——好不容易入手一位看起来能依仗的核心向球员，他们坚定围绕他建队的决心是完全能理解的。

哈里伯顿

让我们回忆一下哈利的三年级：

挡拆支配现花活，快攻引领见潇洒。场均贡献20.7分+3.7篮板+10.4助攻+2.5失误+1.6抢断+0.4封盖，回合占有率23.8%，真实命中率62.4%。这一季场均助攻联盟第2，以微弱劣势输给哈登，但助失比更佳。

三年级的哈利就打出了联盟顶级进攻影响力.

有多顶级？

BPM跟本季的哈利相当，OBPM当时排在联盟第5。即使考虑到球员状态波动，把这一季的高光看做偶然（现在我们知道不是偶然），能做到这个水准，也基本说明了下限低不了。

即使站在去年夏天思考，为哈利三年级的表现提供大合同，也是比较安全的：

首先，哈利的传控和手感，在生涯前两年已经有过证明，他的助攻数字、助失比、三分命中率、罚球命中率持续在线，只不过很多人没有想到，哈利可以在球队第一主攻手的定位上，把这些更接近“精致效率”辅助者的数据维持住，甚至进一步放大；

第二，哈利最擅长的能力，顶级传控，会比投射更难崩盘。即使哈利在主攻领域没有进步，甚至投射出现波动，导致得分效率下滑，他远超一般控卫的视野、出球手法，以及近中距离微操的能力，也能确保他是一个顶级的纯组织者。

真正可能触发对哈利质疑，需要满足以下两个情况：

如果他最后真的苟住出勤，拿到最佳阵容，进而让顶薪提档上浮到30%工资帽；

对手持续研究哈利，而哈利受限于天赋和技术成熟度过高，缺少新的开发方向，导致进步有限，甚至退步。1月份至今，哈利场均16.4分+9.7助攻，真实命中率55.9%，比之他赛季前期的表现差距不小。这还真就成了顶级“纯控卫”了。

这种情况下，哈利这份合同确实有可能溢价。

眼下做这些判断还早，哈利还有足够多的时间适应、调整、巩固、提高。希望他能走出困境。

但最好从下下场开始。

德斯蒙德·贝恩

贝恩是2020年首轮30顺位新秀，起点不可谓不低。他的臂展是硬伤，运动能力有，但不炸裂。结合球技术开发出来了一些，但也远谈不上运控娴熟，只能说，投射技术加持后，突破和出球够用。

贝恩最后能签一份大合同，这是一步一个脚印扎实走出来的：

新秀赛季，贝恩给人的印象是壮实的即战力射手，投出了43.2%的三分命中率，对于空间不佳的灰熊来说，是非常优秀的补充——仅此而已；

第二年，射术持续精准之外，贝恩还展现了持球进攻技术，是“无莫熊”最重要的得分手之一。场均18.2分，回合占有率22.6%，真实命中率59.2%，初步拿下了“副攻手”头衔；

第三年，贝恩巩固了成果，场均去到了21.5分，回合占有率25.2%，真实命中率60.6%，甚至还有4.4个助攻（助失比是合格的2.02），这已经是标准的第二主攻手数据。

贝恩二年级、三年级在大样本下的持续进步，让灰熊有理由相信他是“核心”级球员，而非射手拼图。

贝恩还有三个硬货：

第一，他也是一个下限够高的球员。贝恩虽然臂展短，但身板异常结实，有良好的防守意愿和一定的换防弹性，这意味着，“有一定持球技术的优秀3D”是贝恩起码的退路；

第二，贝恩打了3年23场季后赛，这已经能称得上季后赛“老将”了。22年季后赛，贝恩场均18.8分，真实命中率64.5%。23年季后赛场均23.5分，真实命中率54.8%。这都无愧于自己的戏份和定位；

第三，灰熊已经连续两年成为季后赛上半区球队了，如果不是今年出现多个意外，他们基本坐稳了西部强队的身份，可谓赢在当下。贝恩可视作灰熊版本“铁三角”的一员。球队在这个阶段，给这样的球员一份大合同稳军心，也算合情合理。

另外，贝恩的合同跟前面哥几个的情况也不完全一样，他不是指定新秀续约，没有评奖提档的说法。虽然这件事在现在看没有什么意义（贝恩的出勤已经不满足评奖条件）。不过，在去年夏天，这种区分仍然很重要。说白了，他不会更贵了，而25%工资帽顶薪对季后赛球队二、三当家来说，是个比较正常的数字。

2020级新秀，拿到提前续约顶薪的这4位，除了鲍尔因为伤病隐患存疑之外，在签约当时看，都有比较充分的理由。他们即使只是以预期下限成长，主队给的这份合同也不会太亏。

用最简单的功能性划分看，这4人都有一定的功能复合性，传控或者防守等能力，分担了作为主攻手培养的风险——三球和哈利起码是个好控卫，贝恩下限是个优质3D射手，而华子能吹攻防一体。

另外，华子跟贝恩的季后赛履历，哈利和鲍尔作为球队第一驱动力持续至少一个赛季的大样本表现，更是印证他们数据含金量的硬货。

这是2020级的情况。

这篇文章的内容还没有结束，受限于篇幅和时间，会在未来继续更新。

我的目的仅仅是回顾2020级新秀提前续约的往事吗？

忆往事，当然是为了看今朝。