劳资协议讲解：什么是38岁规则？它会因为老詹被修改吗？

去年休赛期，詹姆斯和湖人完成了提前续约，将自己的未来和洛杉矶继续锁定。不过和其他很多球员签下长约不同，老詹这份续约合同总长度只有三年（原合同还剩一年，续签了两年8500万），2023年夏天他的合同就将到期。

一般情况下，球员和母队续约时合同的总长度可以达到5年，不过因为劳资协议中有一项38岁规则，导致詹姆斯和湖人续约时只能续签两年。本期《劳资协议讲解》，小编就带大家看看38岁规则的具体内容，同时从合同的角度浅析一下老詹的未来。

在NBA当中，38岁规则是一个防止球队绕开工作帽的条款，其具体内容为：如果一名球员的合同总长度为X（X≤5）年，合同中第Y个赛季的开始时间在其38岁生日之后，那么这份合同就会被视为超38岁合同，对于这种合同，由于该球员有在合同期内退役的可能，他第Y个赛季到第X个赛季的薪水都要分配到第1到第（Y-1）个赛季中，占据球队前（Y-1）个赛季的薪金空间。

举个例子来说明，一位已经35岁的球员签下了一份4年2000万美元的合同，由于第四年合同将在他38岁生日以后开始执行，他的合同就是一份超38岁合同，第四年的合同金额将分摊在前三年的合同金额中，即该球员前三年每年将得到平均666万美元的年薪，而最后一年的合同金额为0。该球员前三年被计入球队总薪资的年薪也将是666万美元，而非500万美元。

梳理一下当今联盟中的老将，我们来看看38岁规则的威力。

2020-2021赛季与“38岁规则”有关的信息

从该表格可以看出，NBA球队在与35岁以上的老将签约时都是以短约为主，这都是被38岁规则限制的结果。

最后我们看看老詹的情况，与湖人的这份合同结束后，他将年满38岁，届时他不管签一份年限多长的合同，都只能被视为一份1年合同，全部薪水都会计入签约球队2023-24赛季的总薪资，这可能会导致没有球队能为他提供长约。如果要避免这种情况，只能寄望于修改劳资协议。

（铁林&后仰跳投）